Qualité de vie au travail

Mettre en œuvre l’Accord National Interprofessionnel Qualité de Vie au Travail.

Pour une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail...

L'accord national interprofessionnel du 19 Juin 2013 met notamment en avant le fait que la performance d’une entreprise repose à la fois sur des relations collectives constructives et sur une réelle attention portée aux salariés en tant que personnes.

Cet accord est actuellement en cours d’extension et fait l’objet d’une insertion dans la loi relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale (article 19bis) afin de permettre la conclusion d’accords triennaux sur la Qualité de Vie au Travail.

La qualité de vie au travail vise d’abord le travail, les conditions de travail et la possibilité qu’elles ouvrent ou non de « faire du bon travail » dans une bonne ambiance, dans le cadre de son organisation. Elle est également associée aux attentes fortes d’être pleinement reconnu dans l’entreprise et de mieux équilibrer vie professionnelle et vie personnelle. Même si ces deux attentes sont celles de tous les salariés, elles entretiennent dans les faits un lien particulier avec l’exigence de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en matière de salaires et de déroulement de carrière.

Le Ministère du Travail affiche pour 2014, 3 priorités :

La démarche visant à développer la qualité de vie au travail repose également sur le dialogue social et sur la volonté des partenaires sociaux que de mettre en place une négociation sur la qualité de vie au travail et la possibilité de conclure des accords tri-annuels.

Ces accords reposeront notamment sur :

O2J à développé depuis plus de 5 ans une plateforme d'analyse du climat social et de la qualité de vie au travail. Combiné à un réseau d'experts (Droit, Relations Sociales, Organisation, Stratégie, Management, RPS) nous sommes à même de vous accompagner tout au long de votre projet d'amélioration ou de mise en place d'accords QVT.

Les signataires de l'accord:

Les organisation n'ayant pas signé l'accord: